শ্রম বিভাজন ও বিশেষায়ণ কোন সংগঠন কাঠামোর বৈশিষ্ট্য?
A. সরলরৈখিক সংগঠন
B. কার্যভিত্তিক সংগঠন
C. কর্মী সংগঠন
D. কমিটি
RUUnit-Bব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণসাংগঠনিক কাঠামো (লাইন, কার্যভিত্তিক, ম্যাট্রিক্স) (Topic Practice)RU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
B.
কার্যভিত্তিক সংগঠন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- Most employees in the computer industry move from company to company, changing jobs several times in their careers. However, Summit Computers is known throughout the industry for retaining its employees. Summit credits its success in retaining employees to its informal, nonhierarchical work environment. Which of the following, if true, most strongly supports Summit's explanation of its success in retaining employees?
- কার্যভিত্তি ও বিভাগীয় কাঠামোর সমন্বয়ে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো গঠিত হয়?
- Organic system is related to the organization implies its-
- সংগঠন কাঠামো ব্যবস্থাপনার কী নির্দেশ করে?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের প্রক্রিয়া চালু করেন কে ?
- দ্রব্য ও কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের মিশ্ররুপ হল-
- কোন সংগঠন কাঠামো 'আদেশের ঐক্য নীতি অনুসরণ করে না?
- প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো ব্যবহৃত হয়?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে ?
- যে সংগঠন বিশেষজ্ঞবৃন্দ বিভিন্ন বিভাগে নির্বাহী দায়িত্ব পালন করে , তার নাম হলোঃ
- কোন ধরণের সংগঠন কাঠামোতে কর্মীদের অধীনতা পরিলক্ষিত হয় ?
- দ্বৈত অধিনতা কোন সংগঠনে পরিলক্ষিত হয়?
- শ্রম বিভাজন ও বিশেষায়ণ যে সংগঠন কাঠামোর বৈশিষ্ট্য-
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে?
- কাযর্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভবক কে?
- কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামোতে কর্মীদের উদ্ভাবন ক্ষমতা সবচেয়ে বেশি হ্রাস পায়?
- কত সালে কার্যভিত্তিক সংগঠন উদ্ভাবিত হয়?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে?
- Most employees in the computer industry move from company to company, changing jobs several times in their careers. However, Summit Computers is known throughout the industry for retaining its employees. Summit credits its success in retaining employees to its informal, nonhierarchical work environment. Which of the following, if true, most strongly supports Summit's explanation of its success in retaining employees?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে?