সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে প্রাপ্ত তথ্য অনেক বেশি নির্ভরযোগ্য হবে যদি-অনুধাবন
i. সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী বিচক্ষণ ও প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত হন
ii. সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী নিরপেক্ষতা বজায় রাখেন
iii. অভীক্ষার্থী দক্ষ হন
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
A.
i ও ii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- আধুনিককালে ব্যক্তিত্ব পরিমাপের জন্য কয়টি প্রধান পদ্ধতি ব্যবহার হয়ে থাকে?
- আইসেঙ্কের মতে, বহির্মুখীতা ব্যক্তিত্ব গঠিত হয়-i. সামাজিকতা নিয়েii. সাহসিকতা নিয়ে iii. খোলামেলা মানসিকতা নিয়ে নিচের কোনটি সঠিক?
- সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী সাক্ষাৎকার প্রদানকারী সাদিদকে বিভিন্ন ধরনের প্রশ্ন করে ব্যতিব্যস্ত রাখেন। এটি কোন ধরনের সাক্ষাৎকার?
- কাহিনি সংপ্রত্যক্ষণ অভীক্ষা কে তৈরি করেন?
- মানব আচরণে নৈতিক বাধা প্রদান করে কোন মানসিক কাঠামোটি?
- অহমের গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হলো-i. প্রকৃত সন্তুষ্টি অর্জন ii. বাস্তব চিন্তন ব্যবহার iii. মাধ্যমিক প্রক্রিয়ার চিন্তন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন শ্রেণির মানুষেরা দেহ ও মনের দিক দিয়ে সুস্থ ও স্বাভাবিক মানুষ?
- মেদবহুল, গোলগাল ও খাট ব্যক্তিগণ নিচের কোন শ্রেণির?
- কোন শ্রেণির ব্যক্তিরা যেকোনো কাজে দ্রুত প্রতিক্রিয়া করে?
- কোনটি বাহ্যিক সংলক্ষণ?
- কাহিনি সংপ্রত্যক্ষ অভীক্ষায় কখন সাদা কার্ডটি দেওয়া হয়?
- আত্মোপলব্ধি মতবাদের প্রবক্তা কে?
- ইয়ং কোন সংলক্ষণের ওপর ভিত্তি করে ব্যক্তিত্বকে শ্রেণিবিন্যাস করেছেন?
- গর্ডন আলপোর্টের মতে ব্যক্তিত্বের সংলক্ষণ হলো- i. মৌলিক সংলক্ষণ ii. মেটা আর্গ সংলক্ষণ iii. কেন্দ্রীয় সংলক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- বি. এফ. স্কিনারের করণ সাপেক্ষণ নীতি মনোবিজ্ঞানের সকল ক্ষেত্রে- i. প্রভাব বিস্তার করেii. ব্যক্তিত্বের ব্যাখ্যায় প্রয়োগ হয় iii. ব্যক্তিত্বের কাঠামোর সাথে সম্পর্কিত নিচের কোনটি সঠিক?
- ক্লাসে শিক্ষক নয়নকে একটি কার্ড দিল। এটি পর্যবেক্ষণ করে তাকে এর ওপর ভিত্তি করে গল্প লিখতে বলা হলো। নয়নকে শিক্ষক কোন অভীক্ষা দিল?
- কাহিনি সংপ্রত্যক্ষ অভীক্ষায় কখন সাদা কার্ডটি দেওয়া হয়?
- ক্রেৎসমার মানসিক রেগীদের চিকিৎসা করার সময় লক্ষ করেন- i. শরীরের গড়নের সাথে মানসিক লক্ষণের সম্পর্ক ii. শরীরের গড়নের সাথে ব্যক্তিত্বের সম্পর্ক iii. মানসিক ক্রিয়া-প্রতিক্রিয়ার সম্পর্ক নিচের কোনটি সঠিক?
- মেদবহুল, গোলগাল ও খাট ব্যক্তিগণ নিচের কোন শ্রেণির?
- ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নে সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত অভীক্ষার নাম কী?