বাংলাদেশের শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনার দ্বারা কোনো কাজ সঠিকভাবে সম্পন্ন হয় না কেন?
A. মূলধনের অভাবে
B. মানসিকতার অভাবে
C. সুসম্পর্কের অভাবে
D. সচেতনতার অভাবে
সঠিক উত্তরঃ
C.
সুসম্পর্কের অভাবে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
- লক্ষ্য নির্ধারণ ও পরিকল্পনা প্রণয়নে যেভাবে সমন্বয়ের বিষয়টি নজর রাখা প্রয়োজন সেই সাথে পরিকল্পনা বাস্তবায়ন কাজের শুরু থেকে সমন্বয়ের বিষয়টি নিশ্চিত করার প্রয়োজন পড়ে? এটি কোন নীতি?
- জনাব মতিন প্রতিষ্ঠানের মানবীয় ও বস্তুগত উপকরণ যার যেখানে থাকা উচিত তার সেখানে থাকা নিশ্চিত করতে চায়। তার এ প্রয়াস ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- ভারসাম্যের নীতিতে কোন বিষয়ের ভারসাম্যের কথা বলা হয়েছে?
- ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
- টেলরের গবেষণা ও কর্মপদ্ধতি উন্নয়নে যে উপাদানগুলো গুরুত্বপূর্ণ তা হলো-i. বোনাস পদ্ধতির প্রবর্তনii. শ্রান্তি নিরীক্ষাiii. ব্যবস্থাপনার নীতিমালার নির্দেশনিচের কোনটি সঠিক?
- যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য স্থানে এবং সঠিক বস্তুকে সঠিক স্থানে স্থাপন ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অন্তর্গত?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে নিয়োজিত ব্যক্তিদের কর্তৃত্ব প্রবাহ নির্দেশ করে?
- পৃথিবীর শ্রেষ্ঠ ব্যবস্থাপক কে?
- ব্যবস্থাপনার রীতি বা নীতি পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- হেনরি ফেয়ল কোন দেশের অধিবাসী?
- হেনরি ফেয়ল কত সালে জন্মগ্রহণ করেন?
- কর্তৃত্বের সাথে কোনটি নিবিড়ভাবে জড়িত?
- কখন প্রতিষ্ঠানের সকল ব্যক্তির কর্মপ্রচেষ্টা একক লক্ষ্যকেন্দ্রিক হবে?
- আনুষ্ঠানিকভাবে প্রথম ব্যবস্থাপনা রীতি পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- হেনরি ফেয়ল কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- আনুষ্ঠানিকভাবে প্রথম ব্যবস্থাপনা রীতি পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- কোন নীতির আলোকে প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন বিভাগ ও উপ-বিভাগ সৃষ্টি হয়?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার হয়?
- ব্যবস্থাপনা দ্বারা সুনিশ্চিত হয় প্রতিষ্ঠানের সাফল্য। ব্যবস্থাপনা দ্বারা ব্যবসায়িক পরিধি এবং আওতা বৃদ্ধি পায়। যার ফলশ্রুতিতে সম্ভব হয়- i. রাজস্ব বৃদ্ধি ii. জীবনযাত্রার মানোন্নয়ন iii. সম্পর্কের উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?