সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠনের সীমাবদ্ধতা কোনটি?
A. স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি
B. কর্মীদের দক্ষতা হ্রাস
C. বিশেষজ্ঞ কর্মীর প্রতি অবজ্ঞা
D. কার্যভার বৃদ্ধি
সঠিক উত্তরঃ
C.
বিশেষজ্ঞ কর্মীর প্রতি অবজ্ঞা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সংগঠনের অপ্রয়োজনীয় ব্যয় হ্রাসের মাধ্যমে কোনটি করা সম্ভব?
- মিতালী সু কারখানায় এমন এক সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান যেখানে কার্যভিত্তিক ও দ্রব্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের সমন্বয় ঘটানো হয়। সংগঠনটি কোন ধরনের?
- প্রাথমিক পর্যায়ে অ্যাপকো প্লাস্টিক লি.-এর সংগঠন কাঠামো কীরূপ ছিল?
- উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন কী?
- স্বৈরতান্ত্রিক প্রবণতা দেখা যায় কোন সংগঠন কাঠামোতে?
- এরূপ সংগঠনে- i. অসন্তোষ বাড়ে ii. স্বৈরতন্ত্রের ঝোঁক থাকে iii. বিশেষজ্ঞতার সর্বোচ্চ ব্যবহার হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনে বিশেষজ্ঞদের -i. নির্বাহী ক্ষমতা প্রদান করা হয় ii. কর্তৃত্ব অর্পণ করা হয় iii. বিভিন্ন বিভাগের প্রদান করা হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- রহিম মেটাল ইন্ডাস্ট্রিজের কাজ কয়েকটি প্রধান বিভাগে বিভক্ত। বিভাগীয় প্রধানরাই সব কাজ দেখেন। উৎপাদন ব্যবস্থাপক কার্যভারাক্রান্ত হয়ে পড়েছেন। এজন্য নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনায় গ্রুপিং লবিং সৃষ্টির কারণ কী?
- কর্তৃত্বরেখা সর্বোচ্চ স্তর হতে সর্বনিম্ন স্তরে আসে কোন সংগঠন কাঠামোতে?
- জনাব আব্দুর রাজ্জাক একটি রেস্টুরেন্টের ম্যানেজার। তার অধীনে ২ জন সুপারভাইজার কাজ করেন। এটি কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো?
- বিশেষজ্ঞদের নির্বাহী হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয় কোন ধরনের সংগঠনে?
- এরূপ সংগঠনে-i. স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি পায় ii . স্বৈরতন্ত্রের ঝোঁক থাকে iii. বিশেষজ্ঞতার সর্বোচ্চ ব্যবহার হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- সাধারণ কোন ধরনের সংগঠনে সিদ্ধান্ত গ্রহণ বেশি বিলম্বিত হয়?
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো – i. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি ii. ব্যয় বৃদ্ধি iii. উপদেষ্টাদের উপেক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- মেট্রিক্স সংগঠন প্রবর্তিত হয়-
- বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগের পর প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো কীরূপধারণ করবে?
- কোনটি সংগঠিতকরণের ধরন বা পেটার্ন?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কত ভাগে ভাগ করা যায়?
- কর্মীদের আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ও যোগাযোগ নির্দেশ করে কে?