ব্যবসায়ের পরিবর্তনে জনাব রাতুলের কোন গুণটি লক্ষণীয়?
A. ঝুঁকি গ্রহণের মানসিকতা
B. নমনীয়তা
C. স্বাধীনচেতা মনোভাব
D. সৃজনশীলতা
ঢাকা বোর্ড - HSCব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapterঢাকা বোর্ড - HSC - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
B.
নমনীয়তা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীর যা বৃদ্ধি পায় তা হলো- i. দক্ষতা বৃদ্ধি ii. মনোবল বৃদ্ধি iii. কার্য সন্তুষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- পৃথিবীর কোন দেশে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রথম সমবায় সমিতি গঠিত হয়?
- জেলেরা কোন ধরনের সমবায় সমিতি গঠন করতে পারে?
- বাজারে শেয়ার বিক্রির জন্য প্রতিষ্ঠানটিকে i. পরিমেল নিয়মাবলি পরিবর্তন করতে হবে ii. স্টক এক্সচেঞ্জের তালিকাভুক্ত হতে হবে iii. সিকিউরিটিস এন্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনের অনুমোদন নিতে হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিযোগিতায় টিকে থাকার জন্য মিসেস সানজিদার করণীয় হলো- i. পণ্যের উৎকর্ষ বাড়ানো ii. নতুন বিক্রয় কেন্দ্র স্থাপন iii. বিজ্ঞাপন কার্যক্রম গ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- মানসম্মত পণ্য সরবরাহের মাধ্যমে ব্যবসায় সমাজের কোন পক্ষের প্রতি দায়িত্ব পালন করে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির ইতালিতে চা বিক্রয়কে কোন ধরনের ব্যবসায় বলা যায়?
- কোন কোম্পানি সর্বপ্রথম ই-বিজনেসের প্রবর্তন করে?
- উদ্যোগ বিষয়টি প্রথম কে প্রচলন করেন ?
- ব্যবস্থাপনা উন্নয়নে এফ. ডব্লিউ টেইলরের অবদান হলো- i. কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশীপ ধারণা প্রবর্তন ii. সর্বজনীন ধারণা প্রবর্তন iii. শ্রান্তি নিরীক্ষা ধারণা প্রবর্তননিচের কোনটি সঠিক?
- আনুষ্ঠানিকতা বিচারে নেতৃত্ব কত ধরনের?
- কোন সংগঠনে 'Chain of Command সরল রেখার ন্যায় উপর থেকে নিচের দিকে নেমে আসে?
- অধিকতর গ্রহণযোগ্য নেতৃত্ব কোনটি?
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- জনাব চয়নের সাফল্য লাভের উপায় হলো— i. পরিকল্পনার উন্নয়ন ii. প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা iii. কার্যকর তত্ত্বাবধান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীকেন্দ্রিক নেতৃত্বে- i. কর্মীদের ভালমন্দ বিবেচনা করা হয় ii. কর্মীদের নিজেদেরকে অধিক গুরুত্বপূর্ণ মনে করে iii. কাজ আদায়কে অধিক গুরুত্ব দেয়া হয়। নিচের কোনটি সঠিক?
- ইন্টারভিউ কার্ড ইস্যু করার পরবর্তী কার্যক্রম কর্মী সংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সঙ্গে সম্পৃক্ত?
- বিশ্ব বাণিজ্য সংস্থার সদর দপ্তর কোথায়?
- উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাওঃ মি. রহমান একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে প্রায়ই নতুন নতুন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। কাজের চাপ কমানোর জন্য তিনি প্রতিষ্ঠানে আরো কয়েকটি বিভাগ চালু করেন এবং প্রতি বিভাগের জন্য বিভাগীয় ব্যবস্থাপক নিয়োগদান করেন । মি. রহমানের কাজে কোন নীতি প্রতিফলিত হয়েছে?
- স্মারকলিপির চতুর্থ ধারা কোনটি?