আপনার প্রতিষ্ঠানের লোগো সহ ডাউনলোড করতে প্রথমে লগইন করুন!
100%

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : 

খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?

উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি

প্রারম্ভে শুরুর নীতি

আদেশের ঐক্য নীতি

নিরবচ্ছিন্নতা নীতি

যশোর বোর্ড - HSC2019ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনাAll Combined Chapter