আপনার প্রতিষ্ঠানের লোগো সহ ডাউনলোড করতে প্রথমে লগইন করুন!
100%

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C

নিচের কোনটি কার্যকর সংগঠণের বৈশিষ্ট্য নয়?

শ্রমের স্পষ্ট বিভাজন

নমনীয় দায়িত্ব অর্পণ

ভূমিকা ও কর্তৃত্বের অস্পষ্টতা

বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয়

GST2024সংগঠন প্রক্রিয়ার ধারণা ও ধাপব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণUnit-C