H. Fayol এর নীতি কোনটি?
A. উদ্দেশ্যের নীতি
B. অংশগ্রহণের নীতি
C. ভারসাম্য নীতি
D. কার্য বিভাজন
সঠিক উত্তরঃ
D.
কার্য বিভাজন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- জনাব শহীদ প্রতিষ্ঠানে সকল ব্যক্তিকে বোঝাতে চাচ্ছেন যে, একের সাথে অন্যে মিলেমিশে না চললে কখনও লক্ষ্যে পৌঁছানো সম্ভব নয়। এটি কোন নীতি?
- প্রতিষ্ঠানের মধ্যম পর্যায়ের ব্যবস্থাপনাসংক্রান্ত কাজের বহির্ভূত কোনটি?
- ব্যবস্থাপনাকে একটি পাঠযোগ্য শাস্ত্র হিসেবে কে প্রতিষ্ঠা করেন?
- সংগঠনের কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না?
- বাংলাদেশে ব্যবস্থাপনার সমস্যা হলো- i. প্রশিক্ষণের অভাবii. শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা সম্পর্কের অভাব iii. রাজনৈতিক স্থিতিশীলতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের পারস্পরিক ভালোবাসা ও সম্মান ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত?
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা কুক্ষিগত করে রাখাকে বলে-
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- ব্যবস্থাপনার নীতি প্রবর্তন করেছেন কে?
- প্রতিষ্ঠানের শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করতে কর্মীদের কর্মবণ্টন করা উচিত- i. যোগ্যতার ভিত্তিতে ii. দক্ষতার ভিত্তিতে iii. গতিশীলতার ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্তৃত্বের সাথে কোনটি নিবিড়ভাবে জড়িত?
- দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা গ্রহণের ক্ষেত্রে একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা থাকা প্রয়োজন?
- ব্যবস্থাপনা সার্বজনীন কে বলেছেন?
- কোনটি প্রশাসনের কাজ?
- কোন নীতি পালিত হলে হাশিম আমলার প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যার্জিত হবে?
- কোনো কাজ সম্পাদন করতে চাইলে প্রথমেই যা করতে হয়-
- কর্মীদের কম বেতন ও মজুরি প্রদানের মধ্যদিয়ে নাজমা ফ্যাশনস লি. ব্যবস্থাপনার কোন নীতি লঙ্ঘন করেছে?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতার বেশি প্রয়োজন পড়ে?
- মুনি ও রেইলি কয়টি নীতির কথা বলেছেন?