কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা কোনটি?
A. সরলরৈখিক কর্মকর্তাদের প্রভাব হ্রাস
B. দায়িত্ব এড়ানোর সুযোগ
C. নমনীয়তা বৃদ্ধি
D. কর্মীদের কর্মভার বৃদ্ধি
সঠিক উত্তরঃ
C.
নমনীয়তা বৃদ্ধি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- বিশেষজ্ঞদের নির্বাহী হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয় কোন ধরনের সংগঠনে?
- নির্বাহীর কার্যভার লাঘব করে-
- কোনটির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ণয়ে প্রভাব নেই?
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে দ্বৈত অধীনতার সৃষ্টি হয়?
- সামরিক সংগঠন কী ধরনের সংগঠন?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কত ভাগে ভাগ করা যায়?
- সরলরৈখিক সংগঠন বিবেচনায় সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা কোনটি?
- সরলরৈখিক পদম্বকর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো-i: নমনীয়তা ii. ব্যয়বহুল iii. অতিমাত্রায় নির্ভরশীলতা নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন নির্বাহীর প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধানে সেই পরিমাণ অধস্তন রাখতে কোন কাজটি করতে হয়?
- উদ্দীপকের পদক্ষেপটির ফলে কোনটি ঘটবে?
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অতিমাত্রায় ব্যক্তিকেন্দ্রিক?
- কোনটি প্রতিষ্ঠানের নিয়ন্ত্রণকে সহজ করে?
- প্রকল্প হলো-
- জনাব সুমন একটি টেইলারিং কারখানায় ইস্ত্রি বিভাগে বিশেষজ্ঞের কাজ করছে? উদ্দীপকে উল্লিখিত টেইলারিং কারখানাটি কী ধরনের সংগঠনের অন্তর্ভুক্ত?
- আনুষ্ঠানিক সংগঠন মূলত কয় ধরনের?
- সংগঠিতকরণের নীতিমালার মধ্যে পড়ে- i. নির্দেশনার নীতি ii. বিশেষায়নের নীতি iii. কাম্য পরিসর নির্ণয়ের নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- সায়েম এন্ড কোম্পানি ছোট প্রতিষ্ঠান। বিভাগীয় প্রধানগণ স্ব স্ব বিভাগে সর্বময় কর্তৃত্বের অধিকারী। তাদের সংগঠনের সুবিধা হলো-i. নির্বাহীর যোগ্যতা বৃদ্ধি ii. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ iii. নিয়ন্ত্রণে সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- সায়েম অ্যান্ড কোম্পানি ছোট প্রতিষ্ঠান। বিভাগীয় প্রধানগণ স্ব-স্ব বিভাগে সর্বময় কর্তৃত্বের অধিকারী। তাদের সংগঠনের সুবিধা হলো- i. নির্বাহীর উৎসাহ বৃদ্ধি ii. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণiii. নিয়ন্ত্রণে সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠনের নীতিমালা হলো-i. উদ্দেশ্যের নীতি ii. সমতার নীতি iii. তত্ত্বাবধান পরিসরের নীতি নিচের কোনটি সঠিক?